投了2000份简历仍找不到工作，英国年轻人正在被就业市场挡在门外

英国约有100万名16至24岁的年轻人处于失业、失学或未接受培训的状态，他们面临的就业市场挑战比以往任何时候都严峻。以下是几位失业超过一年的年轻人的经历。

2000份简历未获工作，求职之路荆棘丛生

托马斯，一位住在沃灵顿的年轻人，每月依靠311英镑的通用信用额度生活。在支付完账单和宠物开销后，他的可支配资金仅剩约25英镑。尽管他勤奋工作，但自2024年10月失去酒吧经理职位后，生活陷入停滞。他已投递近2000份简历，却始终未能找到一份工作。起初他满怀信心，但多数申请石沉大海，仅收到少数标准化的拒绝信。

失业不仅影响了他的饮食习惯，也几乎中断了他的社交生活。面对朋友的邀约，他常以经济拮据为由婉拒。一年半的失业状态让他倍感压力，他渴望过上普通人的生活，能够自由社交、享受美食和品质生活。

托马斯的困境并非个例。有报道指出，当前可能是年轻人就业最艰难的时期之一。艾伦·米尔本发布的青年与就业报告指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人属于“NEET”（非就业、非教育、非培训）群体，若无干预，到2030年初该数字可能升至125万。

托马斯认为新冠疫情对其求职之路产生了深远影响。疫情前，他在上学期间兼职于一家足球俱乐部的安保工作。大学期间，他选择健康与社会护理专业，但因疫情导致在线授课，他选择留在原地继续学习。疫情期间，他的朋友们纷纷离家求学，女友也因距离分手。他感觉错过了许多青春期的社交体验。疫情还打断了他学习驾驶的进程，驾校教练不幸因新冠去世，而如今他已无力承担学车费用，但许多工作却要求持有驾照。

后来，托马斯搬到沃灵顿，在一家酒吧工作，重新找回了社交生活，并加入了当地的台球和飞镖队。他还曾在药品仓库工作，负责为自动分拣机器补货，月收入约2500英镑，但他承认当时不懂得理财。之后，他尝试了行政工作，但因过于清闲而辞职，随后又在一家博彩店工作不到一个月，因目睹客户的困境而选择离开。

最终，他找到一份提供住宿的酒吧经理工作，但一年半后酒吧易主，23岁的托马斯再次失业。至今他仍未找到工作，目前与伴侣和姐姐同住。他的姐姐虽拥有英国文学一等学位，求职同样不顺，只能从事校对AI提示词的自由职业，需要凌晨起床抢班。

托马斯通常上午10点起床，处理完日常事务后开始在网上寻找招聘信息。他尝试过传统的线下求职方式，但收效甚微。一些线上申请过程也让他感到尴尬，例如要求对着摄像头即兴演讲并录制。上个月，他参加了一场招聘会，却发现展位上只有二维码，令他觉得荒唐。

尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。他考虑过参军，但家人劝阻。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并提到绿党和英国改革党似乎推出了面向年轻人的政策。

南威尔士大学的霍华德·威廉姆森教授表示，托马斯的愤怒可以理解。他指出，如今的年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能导致的岗位消失。紧缩政策也削弱了青年服务项目，这些项目曾是年轻人走向稳定生活和就业的重要跳板。威廉姆森认为，英国需要一套“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的机会，并强调让年轻人拥有选择权。他承认，这需要巨额资金投入。威廉姆森还表示，持续的求职失败会严重损害年轻人的心理健康，导致他们产生“不在乎”的心理防御机制。教育系统应培养年轻人的适应能力。

名校光环失效，牛津毕业生求职遇阻

尽管人们普遍认为牛津或剑桥毕业生备受欢迎，但24岁的汉娜发现，她的牛津大学语言学位并未给她带来求职优势。汉娜回忆，过去招聘人员会主动在学院寻找学生，但如今这一景象已不复存在。

自2024年夏天毕业以来，汉娜一直未能找到工作，她对名校毕业却求职困难的巨大落差感到失望。汉娜一路从公立学校升入牛津，尽管大一受到疫情影响，但她积极参与社交活动和志愿者工作，并曾在欧洲生活一年提升语言能力，期间曾以英语教师身份获得报酬。然而，毕业后她再未获得过有薪工作。

毕业后，汉娜回到家乡，起初将此视为学习后的休整，直到2024年底才开始认真求职。她最初希望进入公务员体系，但申请公共服务岗位后迟迟没有结果，于是开始“申请任何自己能做的工作”。

她曾接近成功，但最终败给了一位经验比她多15年的候选人。无论坚持理想还是降低标准，她都未能成功。她曾被建议申请一份玩具店的工作，但之后的小组任务环节让她觉得不必要。

汉娜目前与家人同住，村里同龄人很少。她尝试在当地慈善机构做志愿者，但身边多为长者，他们难以理解年轻人求职的艰难。她想学开车去城市结识新朋友，却无力承担学费。

她原本设想毕业后会去伦敦工作，开始独立生活，但如今却感到被困住，甚至连一份普通工作都面临激烈的竞争。汉娜每月领取316英镑通用信用额度，母亲也会提供帮助。她对AI技术的发展感到不安，担心其抢走工作机会，并质疑老师曾提到的“数百万个新岗位”在哪里。

AI冲击就业市场，学徒机会减少

英国前首相里希·苏纳克和国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃均警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位数量减少近三分之一。

数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普承认，公司因使用AI而停止招收学徒。他认为AI不会消失，并将改变世界。Claude等AI工具已接管了过去由学徒承担的“无聊、费时间的工作”，而这些正是新人入行所需的基础。克拉普认为AI不会取代有经验的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的机会。

企业不招年轻人的原因也包括招聘学徒的激励减弱，以及用人成本的上升。一份报告显示，自相关政策生效以来，企业雇用一名入门级员工的实际成本上涨约7%。克拉普还指出，部分学徒投入不足，且许多求职申请“海投”，未认真研究岗位。他认为教育系统未能培养出企业所需人才，并对附近学院未开设网页开发学徒课程感到震惊。

求职艰难，年轻人面临多重困境

彼得伯勒的20岁年轻人大卫·金凯德，在完成学院课程近一年后，仍未找到一份有薪工作。尽管他自16岁起就一直在寻找机会，但仅有过两次短暂的超市工作体验。他目前每月投递40至50份IT领域的入门级简历，却很少收到回复，这让他感到“压抑”且“消耗人”。

大卫的母亲埃尔回忆，几十年前找工作相对容易，但现在年轻人连开始的机会都没有。她提到，大卫的一些大学毕业的朋友也面临着相似的困境。米尔本的报告批评了对年轻人的刻板印象，埃尔也常听到“我25岁时已有房”的说法，她认为目前的就业环境与过去截然不同。她希望大卫能尽快进入职场，以促进其社交和独立。

对于一些年轻人而言，成为NEET群体可能导致其被社会边缘化。多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。杂志《大志》的售卖者中，18至24岁的年轻人数量显著增加。

无家可归的风险，稳定工作是关键

在伦敦东部，一家名为Sohaila的餐厅为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，帮助他们重新融入就业市场并为稳定住房做准备。Sohaila背后的慈善机构Fat Macy’s董事总经理瑞安·麦基尔南表示，失业会动摇个人生活的结构，导致支付能力下降和住房不稳定，最终可能走向无家可归。

麦基尔南指出，该慈善机构近期发现寻求帮助的年轻人明显增多，这可能与NEET青年数量上升趋势有关。参与者接受为期6周的培训，之后获得就业支持。一旦找到工作，机构将提供1500英镑的住房押金补助。

他提到，慈善机构接触到的年轻人多有不良童年经历，并在贫困中长大。这与米尔本报告的结论一致，超过一半的17岁NEET青年曾长期经历贫困和家庭困境。许多人在18岁被迫独立，若无收入，极易陷入“无家可归的循环”。麦基尔南强调，稳定的工作直接带来稳定的住处。

回到沃灵顿的托马斯，仍在面对理想与现实的差距。他感到这种经历“麻木”且“不真实”。他童年时被告知长大后会有事业和房子，但现在却只能勉强维持生计，购买廉价食品。他认为，在这种环境下，人很容易陷入困境。